Le 100e numéro d’Autofocus, le magazine de l’Observatoire des métiers des services de l’automobile, est consacré aux effectifs en formation. Les données présentées sont très positives pour le renouvellement de la population salariée de ce secteur d’activités.
Des apprentis toujours plus nombreux et mieux intégrés
Si le nombre de jeunes en formation initiale dans les domaines spécifiques de la branche des services de l’automobile a connu une légère progression (+1,6% à la rentrée 2022 par rapport à l’année précédente), c’est la formation en alternance qui a connu la croissance la plus notable (+5,4%), avec 2.000 inscrits supplémentaires, soit un total de 38 365 jeunes en alternance. Elle conforte ainsi sa part majoritaire des inscrits en formation dans le secteur depuis 2019.
Certaines régions comme la Normandie ou le Grand-Est ont été particulièrement concernées par cette dynamique, avec en moyenne une augmentation de 10% de leurs effectifs en alternance. Parmi tous ces nouveaux alternants, 1 contrat signé sur 5 était lié à une certification de branche. Il s’agit d’un résultat particulièrement significatif pour ces dispositifs qui relèvent d’une mission majeure de l’ANFA ; résultat récompensant les actions de développement des certifications et de promotion réalisées jusque-là.
Concernant l’insertion professionnelle, 70% des apprentis sortis de formation en 2021 étaient en emploi salarié 6 mois après la fin de formation. Au total, plus de 9 000 jeunes issus de ces formations se sont insérés professionnellement en 2021, confirmant le haut niveau d’employabilité de ces jeunes apprentis et lycéens.
De plus en plus de femmes
L’autre enseignement remarquable de cette étude concerne la part de femmes en formation : celle-ci a connu une hausse de 14% à la rentrée 2022 par rapport à la rentrée 2021, avec près de 350 inscrites de plus, portant le nombre de femmes inscrites en formation dans le secteur à 2.900. Celles-ci sont majoritairement réparties dans la filière vente automobile (15% des effectifs), mais des augmentations ont également été observées dans deux filières majeures, la carrosserie-peinture et la maintenance.
De plus, l’étude de l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des services de l’automobile souligne que le taux d’emploi augmente avec la poursuite d’études. C’est le cas en particulier pour les apprentis en maintenance VP (Titre à finalité professionnelle TEAVA) et la maintenance VI (BTS), dont le taux d’emploi salarié dans les 6 mois en sortie de formation atteint 87%.